2023-09-30

This commit is contained in:
Gennadiy 2023-12-17 08:49:46 +03:00
parent c2909c5872
commit 53c8ef4da1
7 changed files with 275 additions and 134 deletions

View file

@ -5,7 +5,7 @@
<hr> <hr>
- Алгоритм поиска работы мечты — 31.12.2023. - [Алгоритм поиска работы мечты](https://pomodoro4.mircloud.ru/ru/2023/12/31/dream-job-searching-algorithm.html) — 31.12.2023.
- [Поэзия начала 20 века](https://pomodoro4.mircloud.ru/ru/2022/01/07/poetry-early-20th-century.html) — 07.01.2022. - [Поэзия начала 20 века](https://pomodoro4.mircloud.ru/ru/2022/01/07/poetry-early-20th-century.html) — 07.01.2022.
- [История про лес, название утеряно](https://pomodoro4.mircloud.ru/ru/2022/01/05/forest-story-title-lost.html) — 05.01.2022. - [История про лес, название утеряно](https://pomodoro4.mircloud.ru/ru/2022/01/05/forest-story-title-lost.html) — 05.01.2022.

View file

@ -7,9 +7,9 @@ url: "https://pomodoro4.mircloud.ru"
# подпапка этой сборки для относительных URLs # подпапка этой сборки для относительных URLs
baseurl: "/color" baseurl: "/color"
# ссылка в верхнем левом углу заглавных страниц # ссылка в верхнем левом углу заглавных страниц
homepage_url: "https://gitea.com/pomodoro/4" homepage_url: "https://git.org.ru/pomodoro/4"
# представление ссылки # представление ссылки
homepage_name: "GITEA" homepage_name: "GIT.ORG.RU"
# подпапка альтернативной сборки # подпапка альтернативной сборки
older_tomato_baseurl: "" older_tomato_baseurl: ""
# часовой пояс для формата даты ISO-8601 # часовой пояс для формата даты ISO-8601

View file

@ -7,9 +7,9 @@ url: "https://pomodoro4.mircloud.ru"
# подпапка этой сборки для относительных URLs # подпапка этой сборки для относительных URLs
baseurl: "" baseurl: ""
# ссылка в верхнем левом углу заглавных страниц # ссылка в верхнем левом углу заглавных страниц
homepage_url: "https://gitea.com/pomodoro/4" homepage_url: "https://git.org.ru/pomodoro/4"
# представление ссылки # представление ссылки
homepage_name: "GITEA" homepage_name: "GIT.ORG.RU"
# подпапка альтернативной сборки # подпапка альтернативной сборки
color_tomato_baseurl: "/color" color_tomato_baseurl: "/color"
# часовой пояс для формата даты ISO-8601 # часовой пояс для формата даты ISO-8601

View file

@ -1,8 +1,8 @@
--- ---
title: История про лес, название утеряно title: История про лес, название утеряно
description: Медведь был безобразным, косолапым и грязным животным. Однако добрее его не было никого во всем лесу. Но звери замечали только его внешность, на что Медведь... description: Медведь был безобразным, косолапым и грязным животным. Однако добрее его не было никого во всем лесу. Но звери замечали только его внешность, на что Медведь...
sections: [Юмор,2003] sections: [Юмор,2003,Автор неизвестен]
tags: [история,лес,название,утеряно,автор,неизвестен] tags: [философия,проза,история,лес,название,утеряно,автор,неизвестен]
canonical_url: /ru/2022/01/05/forest-story-title-lost.html canonical_url: /ru/2022/01/05/forest-story-title-lost.html
date: 2022.01.05 date: 2022.01.05
author: "Автор неизвестен" author: "Автор неизвестен"

View file

@ -1,15 +1,106 @@
--- ---
title: Поэзия начала 20 века title: Поэзия начала 20 века
description: Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня более чем на полвека. Не уверен, что это входит в школьную программу... description: Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня более чем на полвека. Не уверен, что это входит в школьную программу, но...
sections: [Маяковский,Гиппиус,Есенин] sections: [Гиппиус,Маяковский,Есенин]
tags: [поэзия,стихи,футуризм,20 век] tags: [философия,поэзия,стихи,лирика,футуризм,20 век]
canonical_url: /ru/2022/01/07/poetry-early-20th-century.html canonical_url: /ru/2022/01/07/poetry-early-20th-century.html
date: 2022.01.07 date: 2022.01.07
author: "Различные авторы" author: "Различные авторы"
--- ---
Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня более чем на полвека.
более чем на полвека. Не уверен, что это входит в школьную программу, но мне нравится. Не уверен, что это входит в школьную программу, но мне нравится. Стихи идут в порядке возрастания по датам.
Раньше, в предыдущей версии блога, порядок был случайным — менялся всякий раз при обновлении страницы.
{% capture verse %}
```
Единый раз вскипает пеной
И рассыпается волна.
Не может сердце жить изменой,
Измены нет: любовь — одна.
Мы негодуем иль играем,
Иль лжем — но в сердце тишина.
Мы никогда не изменяем:
Душа одна — любовь одна.
Однообразно и пустынно,
Однообразием сильна,
Проходит жизнь… И в жизни длинной
Любовь одна, всегда одна.
Лишь в неизменном — бесконечность,
Лишь в постоянном — глубина.
И дальше путь, и ближе вечность,
И всё ясней: любовь одна.
Любви мы платим нашей кровью,
Но верная душа — верна,
И любим мы одной любовью…
Любовь одна, как смерть одна.
1896г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Любовь одна" -%}
{% capture verse %}
```
Страшное, грубое, липкое, грязное,
Жестко тупое, всегда безобразное,
Медленно рвущее, мелко-нечестное,
Скользкое, стыдное, низкое, тесное,
Явно-довольное, тайно-блудливое,
Плоско-смешное и тошно-трусливое,
Вязко, болотно и тинно застойное,
Жизни и смерти равно недостойное,
Рабское, хамское, гнойное, черное,
Изредка серое, в сером упорное,
Вечно лежачее, дьявольски косное,
Глупое, сохлое, сонное, злостное,
Трупно-холодное, жалко-ничтожное,
Непереносное, ложное, ложное!
Но жалоб не надо. Что радости в плаче?
Мы знаем, мы знаем: все будет иначе.
1904г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Все кругом" -%}
{% capture verse %}
```
В своей бессовестной и жалкой низости,
Она как пыль сера, как прах земной.
И умираю я от этой близости,
От неразрывности ее со мной.
Она шершавая, она колючая,
Она холодная, она змея.
Меня изранила противно-жгучая
Ее коленчатая чешуя.
О, если б острое почуял жало я!
Неповоротлива, тупа, тиха.
Такая тяжкая, такая вялая,
И нет к ней доступа — она глуха.
Своими кольцами она, упорная,
Ко мне ласкается, меня душа.
И эта мертвая, и эта черная,
И эта страшная — моя душа!
1905г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Она" -%}
{% capture verse %} {% capture verse %}
``` ```
@ -47,96 +138,6 @@ author: "Различные авторы"
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse {%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Владимир Маяковский" title="Военно-морская любовь" -%} summary="Владимир Маяковский" title="Военно-морская любовь" -%}
{% capture verse %}
```
В своей бессовестной и жалкой низости,
Она как пыль сера, как прах земной.
И умираю я от этой близости,
От неразрывности ее со мной.
Она шершавая, она колючая,
Она холодная, она змея.
Меня изранила противно-жгучая
Ее коленчатая чешуя.
О, если б острое почуял жало я!
Неповоротлива, тупа, тиха.
Такая тяжкая, такая вялая,
И нет к ней доступа — она глуха.
Своими кольцами она, упорная,
Ко мне ласкается, меня душа.
И эта мертвая, и эта черная,
И эта страшная — моя душа!
1905г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Она" -%}
{% capture verse %}
```
Страшное, грубое, липкое, грязное,
Жестко тупое, всегда безобразное,
Медленно рвущее, мелко-нечестное,
Скользкое, стыдное, низкое, тесное,
Явно-довольное, тайно-блудливое,
Плоско-смешное и тошно-трусливое,
Вязко, болотно и тинно застойное,
Жизни и смерти равно недостойное,
Рабское, хамское, гнойное, черное,
Изредка серое, в сером упорное,
Вечно лежачее, дьявольски косное,
Глупое, сохлое, сонное, злостное,
Трупно-холодное, жалко-ничтожное,
Непереносное, ложное, ложное!
Но жалоб не надо. Что радости в плаче?
Мы знаем, мы знаем: все будет иначе.
1904г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Все кругом" -%}
{% capture verse %}
```
Единый раз вскипает пеной
И рассыпается волна.
Не может сердце жить изменой,
Измены нет: любовь — одна.
Мы негодуем иль играем,
Иль лжем — но в сердце тишина.
Мы никогда не изменяем:
Душа одна — любовь одна.
Однообразно и пустынно,
Однообразием сильна,
Проходит жизнь… И в жизни длинной
Любовь одна, всегда одна.
Лишь в неизменном — бесконечность,
Лишь в постоянном — глубина.
И дальше путь, и ближе вечность,
И всё ясней: любовь одна.
Любви мы платим нашей кровью,
Но верная душа — верна,
И любим мы одной любовью…
Любовь одна, как смерть одна.
1896г.
```
{% endcapture %}
{%- include collapsed_block.html open=true content=verse
summary="Зинаида Гиппиус" title="Любовь одна" -%}
{% capture verse %} {% capture verse %}
``` ```
Да! Теперь решено. Без возврата Да! Теперь решено. Без возврата

View file

@ -1,39 +1,167 @@
--- ---
title: Алгоритм поиска работы мечты title: Алгоритм поиска работы мечты
description: Алгоритм поиска работы мечты... description: Работа мечты — это твоя жизнь, твоё де́ланье, к которому лежит твоя душа, куда зовёт сердце — куда тебя ведёт судьба. Дело, которое получается лучше всего...
sections: [Информационная безопасность,Социальная инженерия] sections: [Информационная безопасность,Социальная инженерия]
tags: [психология,информационная безопасность,социальная инженерия,колл-центры,роботы] tags: [философия,психология,нлп,мотивация,классификация,цели,методы,противодействие,колл-центры,роботы,вредители]
canonical_url: /ru/2023/12/31/dream-job-searching-algorithm.html canonical_url: /ru/2023/12/31/dream-job-searching-algorithm.html
date: 2023.12.31 date: 2023.12.31
--- ---
Описание алгоритма для поиска *«работы мечты»* с учётом влияния неблагоприятных внешних факторов поперёк Опишем основные благоприятные факторы для поиска работы мечты и неблагоприятные внешние факторы, которые
здравого смысла и естественного хода вещей. Социальная инженерия — это попытки манипулирования людьми, мешают это делать, отнимают время и отравляют жизнь. Социальная инженерия — это зло, которое затормаживает
подстраиваться под реальность с целью исказить её в *сознании клиента* в свою пользу, или в пользу поиск работы, или вообще останавливает — время уходит на противодействие и переключение внимания. Проведём
заказчика. Системное повторение таких попыток противоречит процессу естественного развития личности бессистемную классификацию самых распространённых методов социальной инженерии.
и отравляет жизнь людям.
### Звук и текст Алгоритм бессистемный, потому что в человеческих взаимоотношениях система отсутствует — выбор всякий раз
зависит от множества обстоятельств, которые постоянно меняются, зависят друг от друга и от множества других
обстоятельств, а внешние факторы мешают естественному процессу. Работа мечты и социальная инженерия — это
несовместимые, взаимоисключающие вещи.
Звук оказывает большое влияние на психику человека, особенно если это речь человеческая и особенно {% include heading.html text="Работа мечты и социальная инженерия" hash="rabota-mechti" %}
если на родном языке. Колл-центры и ро́боты оказывают стабильно негативное влияние, независимо от
целей, которые ставят заказчики перед ними, и даже если цели благие — результат будет негативный,
потому что социальная инженерия не даёт стабильно позитивных результатов.
Текст оказывает значительно меньшее влияние на психику, поэтому если взаимодействия с социальными <u>Работа мечты</u> — это твоя жизнь, твоё *де́ланье*, к которому лежит твоя душа, куда зовёт сердце — куда
инженерами не удаётся избежать, то тогда общение нужно переводить в форму переписки по интернету, тебя ведёт судьба. То *де́ланье*, которое позволяет ярче и красочнее чувствовать и проявлять любовь к этому
потому что так от них вреда меньше. Для общения хорошо подходят мессенджеры или электронная почта, миру — к богу. *Де́ланье*, которое помогает людям в этом же и приносит пользу этому миру. *Де́ланье* становится
а для ответных действий в их сторону хорошо подходят вирусные файлы класса *архив-бомба*. лучше, когда ты отдаёшь ему больше времени. Такое *де́ланье*, за которое тебе не стыдно перед своим родителям
и за которое они могут гордиться тобой. Твоё *де́ланье*, за которое тебе не стыдно перед детьми и которым ты
можешь гордиться.
### Видео <u>Социальная инженерия</u> — это миссионерская деятельность в обратную сторону — не про то, как найти
дорогу к богу, а наоборот, про то, как найти дорогу ко греху — не для людей, а для денег, и деньги эти тоже
не для людей. Социальное здесь только название, а методы, наоборот, антисоциальные, то есть вредительские —
это мучения для человека и темница для разума — сначала в духовном смысле, а потом и в материальном.
Видео не подходит для первичного общения, потому что отвлекает от конструктивного диалога по <u>Социальная инженерия</u> — это попытки манипулирования людьми, подстраиваться под реальность с целью
теме, и уместно только с теми людьми, которых ты уже видел в реальности и знаешь их внешность исказить, или подменить её в сознании *клиента* в свою пользу, или в пользу заказчика — то есть обмануть
— видео не может заменить общения с реальными людьми. *клиента* и вынудить совершить преступление. Систематическое повторение таких попыток противоречит
естественному развитию личности и отравляет жизнь людям — ведёт участников к деградации.
Звук и текст хорошо подходят для удалённого общения по техническим вопросам — Если отдел персонала в организации использует методы социальной инженерии, значит такая организация
так проще сосредоточиться, сформулировать свои мысли и выслушать собеседников. занимается деградацией и вредительством — сами работать не хотят и людям работать мешают. Подобное
притягивает подобное — это закон вселенной.
### Встреча в офисе {% include heading.html text="Усреднённая модель организации" hash="usrednennaia-model" %}
Вместо связи по видео, лучше организовать встречу в офисе. Стартап начинается с коллектива заинтересованных людей, объединённых общей целью и *де́ланьем* — будущих
основателей и владельцев организации. Первым сотрудником новой организации берут на работу специалиста
отдела персонала, обычно это женщина — важная должность, потому что от неё будет зависеть весь остальной
кадровый состав — она будет заниматься приёмом сотрудников на работу. Поэтому эта женщина должна быть
объединена общим *де́ланьем* с этой организацией — разделять духовные ценности её основателей.
Первый, кого соискатель встречает на собеседовании — специалист отдела персонала — лакмусовая
бумажка для трудовых взаимоотношений в организации. Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты.
{% include heading.html text="Оптимальное собеседование" hash="optimalnoe-sobesedovanie" %}
Работа отдела персонала в том, чтобы найти точки соприкосновения между организацией и соискателем —
какую часть работы мечты готова предложить организация и какую часть готов взять на себя соискатель.
Колл-центры и ро́боты никогда не смогут справиться с этой задачей, потому что кадровый вопрос — это
вопрос человеческих взаимоотношений, причём все эти люди должны быть вовлечены в общее *де́ланье*,
иначе вместо собеседований будут попытки обмана — это невыгодно для всех сторон.
Проходимцы не имеют отношения к организации, и даже если работают в ней, то нехотя и недолго. Такие люди
обычно не видят смысла в работе — ни в своей, ни в чужой — поэтому и собеседование также не имеет смысла.
Отдел персонала не может относиться к работе таким образом, иначе это проходимцы, а не отдел персонала.
Оптимальное собеседование лучше проводить в три шага — сначала переписка по интернету, затем удалённое
общение голосом по техническим вопросам и после этого встреча в офисе — такая схема учитывает интересы
всех сторон. Для этого достаточно телефона и электронной почты, также подходят мессенджеры.
{% include heading.html text="Формы диалогов по интернету" hash="formi-dialogov" %}
<u>Звук</u> оказывает большое влияние на психику человека, особенно если это речь человеческая и особенно
если на родном языке. Колл-центры и ро́боты оказывают стабильно негативное влияние, независимо от целей,
которые ставят перед ними заказчики, и даже если цели благие — результат будет негативный, потому что
социальная инженерия не даёт позитивных результатов — может только вводить в заблуждение.
<u>Текст</u> оказывает значительно меньшее влияние на психику, чем голос, поэтому, когда диалогов с
социальными инженерами не удаётся избежать, то тогда общение нужно переводить в форму переписки по
интернету — так от них вреда меньше. Для общения хорошо подходят электронная почта и мессенджеры,
а для ответных действий в их сторону хорошо подходят вирусные файлы класса *«архив-бомба»*.
<u>Видео</u> отвлекает внимание, поэтому не подходит для собеседования по техническим вопросам, но может
быть уместным для личного общения. Чтобы не путать одно с другим, для собеседования по техническим вопросам
лучше использовать звук и текст — проще сосредоточиться, высказать свои мысли и выслушать собеседников.
Вместо связи по видео — лучше договориться о встрече в офисе.
{% include heading.html text="Безответственный подбор персонала" hash="bezotvetstvennost" %}
Когда методы социальной инженерии попадают в руки *эффективных менеджеров* — недалёких и амбициозных
людей, которым результат нужен быстро и без лишних трудозатрат, тогда последствия будут непредсказуемо
негативными — это цирк с клоунами вместо подбора персонала, а результат — это общая деградация качества
работ во всей организации и перспектива банкротства, потому что работать будет некому и незачем.
<u>Проходимцы</u> — когда пишут или звонят люди, которые не имеют отношения ни к организации, ни к подбору
персонала, но навязывают собеседование именно с ними. На вопросы об организации или о вакансии рассказать
ничего не могут — ты сам должен всё это знать и должен хотеть рассказать им про это — они будут записывать.
<u>Фишинг</u> — когда звонят поболтать про работу, но не предложить работу — исправить резюме, заполнить
анкету, бесплатно решить задачу, поболтать про чужую работу, поделиться своим мнением — собеседование при
этом значения не имеет, даже если оно состоялось.
<u>Триггеры</u> — когда вместе с предложением по работе, после него или перед ним, приходят ещё штук пять
звонков или писем от спамеров, которые отвлекают внимание от диалога — в итоге предложение по работе теряет
смысл.
<u>Иллюзия выбора</u> — когда сначала поступает ряд заведомо неприемлемых предложений по работе, а потом
целевое предложение от банка или от другой крупной конторы, но общаться опять приходится с такими же
неадекватными и некомпетентными людьми, которым по делу сказать нечего — бесполезная трата времени.
<u>Буллинг</u> — когда звонят мрази или гопники, отравляют жизнь и при этом утверждают, что работу предлагают.
<u>Провокация</u> — когда в эмоциональной форме пытаются в чём-то обвинить, когда ты ещё ничего не сделал.
<u>Вахтёрство</u> — когда звонят офис-менеджеры, у которых инструкция написана коряво, а исполнение ещё хуже.
<u>Колл-центры и ро́боты</u> — для автоматизации всего вышеперечисленного в различных комбинациях, что в
свою очередь ещё больше снижает мотивацию персонала — как сотрудников самой организации, так и соискателей.
{% include heading.html text="Удалённая работа через интернет" hash="udalionnaia-rabota" %}
Удалённая работа — это вынужденная мера, а не способ трудовых взаимоотношений. Такая мера возможна,
когда тебя уже знают в этой организации, и ты тоже знаешь своих коллег по работе — когда ты уже
проработал в офисе этой организации как минимум две недели — чем дольше, тем лучше.
*Эффективные менеджеры* предлагают удалённую работу сразу — множество способов для обмана и для введения
в заблуждение. Таким заказчикам можно выдвинуть контрпредложение — работать с ними только по предоплате,
причём сам факт и качество работы не должны иметь значения для заказчика — обычно они сразу отказываются
от такого контрпредложения и прерывают диалог.
<u>Человек посередине</u> — когда тебе пишет или звонит представитель заказчика, либо непонятно кто,
и выдвигает бессмысленную задачу, решение которой будет вредить самому заказчику, либо неизвестным
тебе людям, либо тебе самому с перспективой сесть потом в тюрьму за такое решение.
<u>Бесплатный труд</u> — когда твою работу не хотят оплачивать полностью и деньгами, а оплачивают только
часть и криптовалютой, причём на биржевом счёте с возможностью делать ставки и потерять деньги.
<u>Экспорт кадров за рубеж</u> — когда все диалоги по работе на английском языке, в том числе устное общение.
Если не знаешь язык — нужно быть готовым учиться, после работы и за свой счёт. Важным качеством при устройстве
на работу является желание переехать за границу, причём возможностей для переезда больше не станет — если не
было, то и не будет — надо хотеть, мучиться из-за этого и демонстрировать свои мучения.
{% include heading.html text="Стратегия и тактика" hash="strategia-i-taktika" %}
Если известно заранее, что врагов больше и они сильнее, то тогда процесс противодействия нужно
растягивать в пространстве и во времени — чтобы уравнять силы. Если враги накинутся на тебя одного
единовременно — тогда они тебя уничтожат, а если в очередь выстроятся — тогда ты их по одному. Если
каждый из них сильнее — у тебя хотя бы есть шанс.
Использование методов социальной инженерии в реальности значительно вреднее, чем в интернете — диалоги
с *клиентом*, попытки подстроиться, прочие формы взаимодействия. Вместо ответов и какой-либо реакции,
диалоги здесь не нужны, можно просто ни с кем не общаться, особенно с незнакомыми и с нехарактерными
для текущего времени и местности людьми. Один ответ на все вопросы — у меня этого нет, или я этого не
знаю. Передвигаться нужно с ровной скоростью по известному тебе маршруту и подолгу на одной точке не
задерживаться.
Для общения с вредителями нужно оставить максимально узкий коридор на твоих условиях. Поскольку они
ищут твою мотивацию, проявления эмоций, то с твоей стороны достаточно — ярко демонстрировать свои
амбиции, а какую из них выбрать — они смогут решить сами. Например, можно выбрать поиск работы мечты.
{% include heading.html text="Классификация" hash="klassifikacia" %}
Способов обмана и методов социальной инженерии немного. Описание вакансии должно содержать — название
организации, контакты и адрес офиса — с этой информации начинается переписка и все диалоги. Когда
вместо предложений по работе тебе пишут и звонят одни только вредители — по второму, по третьему кругу
и т.д. — тогда, в благодарность за их навязчивость и вместо поиска работы по их вине, можно проводить
лёгкую бессистемную классификацию по способам введения в заблуждение для всех поступающих писем и звонков
— раскладывать эту колоду *«колдунов-иллюзионистов»* по мастям и размещать пасьянс в интернете.

View file

@ -2,24 +2,36 @@
title: Без комментариев title: Без комментариев
description: Заметки без кода и комментариев. Истории из жизни и из интернета, с юмором и без, современные технологии и не очень. description: Заметки без кода и комментариев. Истории из жизни и из интернета, с юмором и без, современные технологии и не очень.
sections: [Современные технологии и не очень] sections: [Современные технологии и не очень]
tags: [заметки,истории,жизнь,интернет,технологии,психология,поэзия,юмор] tags: [философия,психология,поэзия,лирика,стихи,проза,юмор]
canonical_url: / canonical_url: /
--- ---
{%- assign articles = "" | split: "" %} {%- assign articles = "" | split: "" %}
{%- assign articles = articles | push: "Алгоритм поиска работы мечты" %} {%- assign articles = articles | push: "Алгоритм поиска работы мечты" %}
{%- capture article_brief %} {%- capture article_brief %}
Описание алгоритма для поиска *«работы мечты»* с учётом влияния неблагоприятных внешних факторов поперёк Опишем основные благоприятные факторы для поиска работы мечты и неблагоприятные внешние факторы, которые
здравого смысла и естественного хода вещей. Социальная инженерия — это попытки манипулирования людьми, мешают это делать, отнимают время и отравляют жизнь. Социальная инженерия — это зло, которое затормаживает
подстраиваться под реальность с целью исказить её в *сознании клиента* в свою пользу, или в пользу поиск работы, или вообще останавливает — время уходит на противодействие и переключение внимания. Проведём
заказчика. Системное повторение таких попыток противоречит процессу естественного развития личности бессистемную классификацию самых распространённых методов социальной инженерии.
и отравляет жизнь людям.
Алгоритм бессистемный, потому что в человеческих взаимоотношениях система отсутствует — выбор всякий раз
зависит от множества обстоятельств, которые постоянно меняются, зависят друг от друга и от множества других
обстоятельств, а внешние факторы мешают естественному процессу. Работа мечты и социальная инженерия — это
несовместимые, взаимоисключающие вещи.
Способов обмана и методов социальной инженерии немного. Описание вакансии должно содержать — название
организации, контакты и адрес офиса — с этой информации начинается переписка и все диалоги. Когда
вместо предложений по работе тебе пишут и звонят одни только вредители — по второму, по третьему кругу
и т.д. — тогда, в благодарность за их навязчивость и вместо поиска работы по их вине, можно проводить
лёгкую бессистемную классификацию по способам введения в заблуждение для всех поступающих писем и звонков
— раскладывать эту колоду *«колдунов-иллюзионистов»* по мастям и размещать пасьянс в интернете.
{%- endcapture %} {%- endcapture %}
{%- assign articles = articles | push: article_brief %} {%- assign articles = articles | push: article_brief %}
{%- assign articles = articles | push: "Поэзия начала 20 века" %} {%- assign articles = articles | push: "Поэзия начала 20 века" %}
{%- capture article_brief %} {%- capture article_brief %}
Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня Небольшая подборка стихов, которые мне запомнились со школы. Эти стихи старше меня более чем на полвека.
более чем на полвека. Не уверен, что это входит в школьную программу, но мне нравится. Не уверен, что это входит в школьную программу, но мне нравится. Стихи идут в порядке возрастания по датам.
Раньше, в предыдущей версии блога, порядок был случайным — менялся всякий раз при обновлении страницы.
{%- endcapture %} {%- endcapture %}
{%- assign articles = articles | push: article_brief %} {%- assign articles = articles | push: article_brief %}
{%- assign articles = articles | push: "История про лес, название утеряно" %} {%- assign articles = articles | push: "История про лес, название утеряно" %}